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Miércoles, Agosto 22, 2018

Mercacórdoba aumenta su porcentaje de mujeres en plantilla

La plantilla de Mercacórdoba ha pasado de estar formada por el 34,40% de mujeres en 2016 a un 35,69% en 2017. De este modo, la empresa municipal va adaptándose al I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que diseñó en 2010 y que sirve a como hoja de ruta para caminar en la senda de la igualdad.

En diciembre de 2009, nuestra plantillal estaba compuesta por 28 trabajadores, de los cuales tan sólo 8 eran mujeres. Asimismo, las trabajadoras ocupaban los puestos que precisaban menor cualificación y apenas disfrutaban de responsabilidad directivas. Tras la realización del Plan de Igualdad, Mercacórdoba se propuso realizar acciones positivas para equilibrar la plantilla y aumentar la presencia de las mujeres. Relacionada con esta materia, y gracias al convenio colectivo de Mercacórdoba firmado en el último período, la compañía dispone de un protocolo de actuación y prevención ante situaciones de acoso sexual, por razón de género y violencia de género.

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